مروری بر مطالب کتاب نشان می دهد که
اول از تصویر کلی طرح سخن به میان آمد و از «جبهه گیری ها نسبت به روحانیت»،
از کسانی که حیات روحانیت منافع آنها را به خطر می اندازد
و کسانی که وجود گرفتار و نیمه جان روحانیت را طالب اند
و گروهی که نه تنها دوام و بقای آن را می خواهند بلکه برای رفع مشکلاتش تلاش هم می کنند اما به علت برخورد احساسی و عجولانه کاری از پیش نمی برند.
و از جای خالی گروهی سخن رفت که مشکلات را شناسایی کرده و با دسته بندی آنها به درمان بپردازند
در بخش بعدی کتاب درباره «مشکلات رهبری و مدیریت حوزه» بحث شد
از ویژگی های رهبر که باید فقیه(فقاهت در کل دین و نه فقط در احکام) صائن( خود نگهداری مطلق) محافظ(پاسداری از دین در تمام جهات و از هر دشمن داخلی و خارجی) مطیع(پیروی از دستور سرپرست و امام واقعی) باشد.
و از وظایف رهبری که تهیه سرپرست و رهبر برای تمام جمعیت ها و برای تمام شهرها و روستاها است آن هم نه فقط برای یک نسل و در عصر حاضر بلکه برای نسل های بعد و در زمان آینده و باز نه فقط برای یک کشور بلکه برای تمام زمین
و از توانایی رهبر که باید در مسئله مرجعیت و رهبری، استطاعت و توانایی در نظر گرفته شود و اینکه مثل او مثل نامه رسان است که باید به اندازه توان خودش نامه بردارد و نامه ی هر کس را به خود او برساند برخلاف اینکه برخی معتقدند مثل او مثل سقا است که هر کس آب می خواهد باید خودش نزدیک بیاید چرا که نمی شود مشک سنگین و خارج از توان را با خود به هرطرف کشید.
در ادامه به مسئله نحوه انتخاب افراد شایسته خواهیم پرداخت
